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个人优势探索测评
完成180组A/B选择,分析34项个人优势主题并展示前五项。
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完成性格、優勢與工作方式測評,直接在瀏覽器查看結果。
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使用公共领域 IPIP-50 题目,测量外向性、宜人性、尽责性、情绪稳定性和开放性。
基于 O*NET Mini Interest Profiler 的30项活动,形成 RIASEC 六类职业兴趣分布。
把20项理想工作特征分到五个优先级,识别成就、独立、认可、关系、支持和工作条件。
使用 Copenhagen Burnout Inventory 的个人耗竭与工作相关耗竭两个分量表,共13题。
完成公共领域 Rosenberg Self-Esteem Scale 10题,得到0–30分整体自尊结果。
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